【教师管理】琅琊实验学校教职工年度考核“优秀”评选办法

一、评选范围

在职在编教职工（不含科级干部）。

二、评选条件

1.模范遵守《新时代中小学教师职业行为准则》和《中小学教师职业道德规范》。

2.关心学校、关心集体，团结同志，顾全大局；有事业心、责任感。

3.服从组织安排，出色完成各项教育教学教研任务，业绩显著。

4.自然年内工作量均达到校平均工作量（班主任工作量按平均工作量乘0.5计入）。

三、有下列情况之一者不能被评为“优秀”（负面清单）。

1.违反师德师风的。

2.不服从组织安排的。

3.工作失职造成一定损失，影响学校声誉的。

4.未能遵守学校考勤制度或每学期病假、事假累计天数后10%以内的。

四、名额分配

考核领导小组对考核教职工进行分组，按小组人数比例划拨“优秀”名额。

五、评选流程

1.个人提交申请。

2.按考核分组，个人在组内进行业绩述职，由小组成员民主评议推荐。

3.考核领导小组审议。学校产生考核领导小组，校长任组长，副校长任副组长，成员从部门主任、年级组长、教研组长、党小组长、教师代表等中产生。对各组推荐人选进行审议，最终确定学校年度考核“优秀”人选。